本网讯 党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。同时强调坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，对推动实体经济发展具有重要作用。东方电气集团历来高度重视技能人才队伍建设，认真落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，全面贯彻落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，积极推进职业技能评价制度改革，拓展高技能领军人才职业发展通道。

日前，集团公司完成首批特级技师评定试点工作。李小军、万方前、崔兴国、文小山、黄忠政、刘勇、陈涛、于洪斌、易向东、吴乾刚、邓绍春、廖乾东等12位高技能领军人才获评特级技师。

按照人力资源社会保障部关于同意东方电气集团开展特级技师评聘试点工作的复函，通过制定特级技师评聘试点工作方案和管理制度，集团公司所属企业组织报名、资格审查、企业考评、党委会议审议、公示等企业选拔推荐程序，集团公司组建评委会统一评审、公示，历时半年多，完成首次特级技师评定工作。

特级技师是国家为加强高技能人才队伍建设，为高技能人才设置的一个全新高级技术职务，并非高级技师的普遍晋级，主要对象是企业生产科研一线从事技术技能工作并具备一定条件的优秀高技能人才，国家级、省部级及中央企业技能大师可优先评定。聘用到特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇，按规定享受疗休养（休假）以及落户、购（租）住房、医疗保障、子女教育等方面的政策。

集团公司实施特级技师评聘试点，打破了高技能领军人才职业晋级“天花板”，畅通了技能人才职业发展通道，是学习宣传贯彻党的二十大精神的生动实践。通过发挥高技能领军人才在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面的引领带动作用，将进一步促进全集团高技能人才队伍建设，推动技能人才队伍整体技能水平提升，为加快建设世界一流企业提供坚强人才支撑。